湖南信息学院-人事处
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部门简介

人事处部门职责

更新时间:2021/10/13 16:59:20 点击:

人事处是负责学校机构编制、教职工定岗定编、人员调配、劳资管理以及师资培训发展的职能部门,下设教师发展中心、人才引进服务中心、劳资管理中心、国际交流处四个部门。其主要日常工作项目是:

1.执行上级教育部门和人事主管部门的工作政策,负责起草并执行学校人事规章制度;

2.根据教学科研及管理发展需求,拟定和落实师资队伍建设规划;

3.编制人力资源需求计划,进行人员招聘、引进、试用、录用工作;办理教职工入职、离职、辞职、辞退、退休、延退等手续;

4.管理教职工聘用合同存档,办理合同签订、续聘、解聘等相关手续;

5.负责教职工的专业技术职务评审工作;

6.负责教职工的年度绩效考核与奖惩工作;

7.负责教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作;教职工的出勤、缺勤、病事假等统计工作;

8.审核与发放教职工的工资、各类社会保险、年终奖、劳务酬金、职业年金和职工福利;

9.负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作;

10.负责教职工的人事档案、人事信息管理工作;负责人事统计报表及人员信息资料的收集、整理、保管工作,及时更新与维护教职工的个人信息库;

11.制订外籍专家、外籍教师的聘请计划,审核拟聘人选;负责合同的签订、人员管理工作;负责外事工作的计划、实施、指导、协调和归口管理;

12.负责各类人才工程、政府特殊津贴专家、突出贡献专家、拔尖创新人才等人员选拔、推荐和考核工作;

13.负责学校机构编制设置、定岗、定编、人员调配方案的制定和落实,办理岗位调整时人员调配、借用、变动的相关手续;

14.负责本部门经费、资产和档案管理工作;

15.完成学校交办的其他工作。